《通知》支持鼓励“双百企业”按照“（）、（）、（）、（）”原则。
市场化选聘契约化管理差异化薪酬市场化退出
举一反三
- 2019年8月，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，《通知》支持鼓励“双百企业”按照“（）、（）、（）、（）”原则
- 支持鼓励“双百企业”按照“（）、（）、（）、（
- 2019年8月2日,近日,国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》,《通知》支持鼓励“双百企业”按照____________________原则。 A: 市场化选聘 B: 契约化管理 C: 差异化薪酬 D: 市场化退出
- 2019年8月2日，近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，《通知》支持鼓励“双百企业”按照“()”原则。①市场化选聘②契约化管理③差异化酬薪④市场化退出 A: ①② B: ③④ C: ①②③ D: ①②③④
- 2019年8月，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”...企业”按照“（）、（）、（）、（）”原则
内容
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《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》支持鼓励“双百企业”按照（）原则，加快建立职业经理人制度，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制，并采取多种方式探索完善中长期激励机制。 A: 市场化选聘 B: 标准化生产 C: 契约化管理 D: 差异化薪酬 E: 市场化退出
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支持鼓励“双百企业”按照“法无禁止即可为”的改革精神，主动探索、锐意创新（）
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. 2019年8月，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，《通知》要求，各中央企业和地方国资委要“（）”确定对“双百企业”的授权放权事项，建立差异化、科学化、精准化的管控模式和运营机制。
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2019年8月，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，《通知》要求，各中央企业和地方国资委要“（）”确定对“双百企业”的授权放权事项，建立差异化、科学化、精准化的管控模式和运营机制
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2019年8月3日电，近日，国务院国有企业改革领导小组办公室印发了《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》，《通知》要求，各中央企业和地方国资委要（）确定对“双百企业”的授权放权事项，建立差异化、科学化、精准化的管控模式和运营机制。 A: “一企一策” B: “因企制宜” C: “一企一计” D: “多企共治”