单位上年度月平均工资为3000元，我可以休产假98天，不知能领取多少生育津贴？
举一反三
- 生育前平均工资3000左右，现打算休产假，不知能领取多少生育津贴？如何计算？
- 单位一员工上周生育，不知能报销多少分娩费用？还有能领取多少生育津贴？
- 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（）。 A: 女职工本人产假前十二个月平均工资 B: 女职工产假前一个月工资 C: 女职工产假前十二个月用人单位职工月平均工资 D: 用人单位上年度职工月平均工资
- 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。
- 《企业职工生育保险试行办法》中规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照()计发，由生育保险基金支付 A: 本地区上年度居民最低生活保障金 B: 本企业上年度职工年平均工资 C: 本企业上午度职工月平均工资 D: 本企业上年度职工日平均工资