产生企业规模报酬递减的原因可能是企业规模过大,人际关系复杂,信息流通不畅,使生产控制和经营管理成本提高,效率下降。()[br][/br] [br][/br](判断题)
举一反三
- 【多选题】可能产生企业规模报酬递减的原因有()。 A. 企业规模过大,人际关系复杂 B. 企业规模过大,信息流通不畅 C. 政企不分,企业办社会,企业负担多 D. 使生产控制和经营管理成本提高,效率下降
- 当企业生产出现规模报酬递减时,意味着企业的规模过大。(<br/>)
- 规模报酬理论说明企业需保持适度规模。() [br][/br](判断题)
- 企业规模较小时规模报酬递减，当企业规模达到临界值以后，企业继续扩大规模会出现规模报酬递增。（ ）
- 如果某产品生产函数为Q=3K0.5L0.3.则此生产函数处于( )阶段[br][/br]· A: 规模报酬递增<br>· B: 规模报酬递减<br>· C: 规模报酬不变<br>· D: 不确定