赫茨伯格的双因素理论属于( )。
A: 需要型激励理论
B: 过程型激励理论
C: 行为改造型激励理论
D: 综合型激励理论
A: 需要型激励理论
B: 过程型激励理论
C: 行为改造型激励理论
D: 综合型激励理论
A
举一反三
- 马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。 A: 过程型激励理论 B: 强化激励理论 C: 复杂激励理论 D: 内容型激励理论
- 双因素理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合激励模式
- 需要层次理论，ERG理论，成就需要理论和双因素理论，这四种激励理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合型激励理论
- 双因素理论属于()。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论
- “需求层次理论”、“双因素理论”等激励理论属于 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 复杂型激励理论
内容
- 0
公平理论属于（）激励理论。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合型激励理论 E: 都不属于
- 1
强化理论属于激励理论类型中的（）。 A: 过程型激励理论 B: 综合型激励理论 C: 内容型激励理论 D: 行为改造型激励理论
- 2
期望理论属于（） A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型理论 D: 综合型激励理论
- 3
在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。 A: 内容型 B: 过程型 C: 行为改造型 D: 综合型
- 4
在激励理论的分类中,归因理论属于（） A: 内容型激励理 B: 行为改造型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论