用于人力资源需求预测的定性预测法有（）、（）。
举一反三
- 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。 A: 德尔菲法 B: 自上而下预测法 C: 回归分析法 D: 比率分析法
- 以下关于德尔菲法的描述不正确的是（）。 A: 可用于企业整体人力资源的需求预测 B: 可用于预测企业某部门人力资源需求 C: 适合于人力资源需求的长期趋势预测 D: 是一种定性与定量相结合的预测方法
- 以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。 A: 是一种定性预测方法 B: 可用来预测部门人力资源需求 C: 适合于对人力需求的长期预测 D: 可用于人力供给的中期长期预测
- 人力资源需求预测定性预测法操作原则中，要求专家人数一般不少于
- 需求预测的方法有哪些（ ）。 A: 定性预测 B: 定量预测 C: 市场资源预测 D: 市场营销组合预测