从领导层面看，要提高团队的执行力，应该
A: 减压比增压重要
B: 批评比鼓励重要
C: 管人比做事重要
D: 沟通比发号施令重要
A: 减压比增压重要
B: 批评比鼓励重要
C: 管人比做事重要
D: 沟通比发号施令重要
举一反三
- 从领导层面看，要提高团队的执行力，应该
- 【单选题】作为一个领导，()，语言的沟通，心与心之间的沟通。沟通能让员工更好地理解领导的想法，了解该想法的目的，以及该想法对工作的积极作用，让员工更好地理解后按照对应的思路去做事。 A. 最重要的是懂得沟通 B. 愿景比管控更重要 C. 信念比指标更重要 D. 团队比个人更重要
- 实际上，在我国企业中，（） A: 领导比管理更重要 B: 管理比领导更重要 C: 技术层最重要 D: 管理层最最重要
- 从一般意义上讲，质量通常应该()。 A: 与进度同样重要，但比成本更重要 B: 与成本同样重要，但比进度更重要 C: 与进度和成本同样重要 D: 比进度和成本都更加重要
- 【单选题】你认为做人重要呢,还是做事重要? A. 做事重要 B. 做人重要