规章制度一旦颁布实施，对其职权管辖范围内的有关单位、人员具有强制约束性，违者必究
举一反三
- 下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。 A: 单位规章制度适用于全体职工 B: 单位规章制度对于新入职人员不产生效力 C: 劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力 D: 生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
- 下列对生效的企业规章制度适用主体范围描述准确的是（）。 A: A单位规章制度适用于全体职工 B: B单位规章制度对于新入职人员不产生效力 C: C劳动者与企业在劳动合同中约定不适用规章制度的，约定范围内规章制度对其不发生效力 D: D生效的单位规章制度对企业本身具有约束力
- 关于行政许可、行政处罚、行政强制的实施主体,以下说法不正确的是:( ) A: 行政许可、行政处罚、行政强制的实施主体由具有行政职责的行政机关在法定职权范围内实施。 B: 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织,在法定授权范围内,可以以自己的名义实施行政许可、行政处罚、行政强制。 C: 行政机关可以在其法定权限内委托符合条件的事业组织实施行政许可、行政处罚、行政强制。 D: 行政机关在其法定职权范围内,可以委托其他具有管理公共事务职能的事业组织实施行政许可和行政处罚,但不能委托实施行政强制。
- 严肃性是企业规章制度内在的重要特征，下列表述中符合此特征的是（ ）。 A: 企业规章制度一旦颁布实施，在企业内部具有相当于法律的效力 B: 企业其他文件不得与规章制度抵触和冲突 C: 企业的全体员工都应受到规章制度的约束 D: 企业规章制度一旦制定颁发，应保持相对稳定性
- 规章制度是人们的行为准则，一经生效，有关单位或个人就必须严格遵守或遵照执行，因此具有（ ）。 A: 约束性 B: 权威性 C: 稳定性 D: 法制性