从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有（）或者采取紧急避险的权利。
举一反三
- 从来人员在行使紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利时,应明确下面几点()。 A: 危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接依据,凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外 B: 紧急情况必须直接危及人身安全、间接危及人身安全的情况不应撤离,而应采取有效措施 C: 出现危及人身安全的紧急情况时,首先是停止作业,然后要采取可能的应急措施,采取应急措施无效时,再撤离作业场所 D: 该项权利对所有职业的从业人员都适用 E: 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时应（ ）
- 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（)
- 以下那些是从业人员在安全生产方面的权利:①知情权和建议权②有权获得劳动防护用品的权利③对存在的问题提出批评、检举、控告④发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取紧急避险措施的权利⑤拒绝违章指挥和强令冒险作业⑥工伤索赔（） A: ①② B: ③④ C: ⑤ D: ⑥
- 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得停止作业或者直接撤离作业场所。（）