根据面试内容设计的重点不同,可分为()三类。
A: 常规面试
B: 压力性面试
C: 情景面试
D: 综合性面试
A: 常规面试
B: 压力性面试
C: 情景面试
D: 综合性面试
A,C,D
举一反三
- 根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。 A: A单独面试 B: B集体面试 C: C常规面试 D: D情景面试 E: E综合性面试
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: 行为性面试 B: 结构化面试 C: 压力性面试 D: 情景性面试 E: 系列式面试
- 按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（） A: A行为性面试 B: B结构化面试 C: C压力性面试 D: D情景性面试 E: E系列式面试
- 面试根据内容分为哪几种？ A: 常规面试 B: 情景面试 C: 综合性面试 D: 描述性面试
- 根据面试内容设计的重点不同可划分为三类，以下四个选项中不属于其中这三类的是（）。 A: 行为性面试 B: 情境性面试 C: 综合性面试 D: 目标参照性面试
内容
- 0
根据面试内容分为哪几种？ A: 常规面试 B: 情景面 C: 描述性面试 D: 综合性面试
- 1
面试根据风格可分为哪几种？ A: 压力性面试 B: 无压力性面试 C: 情景性面试 D: 描述性面试
- 2
根据面试的内容，可以把面试划分为（） A: 压力面试 B: 非压力面试 C: 情景性面试 D: 经验性面试 E: 结构化面试
- 3
哪种不是按内容设计分类的面试？ A: 常规面试 B: 情景面试 C: 渐进式面试 D: 综合性面试
- 4
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。 A: 行为表述式面试 B: 情景式面试 C: 压力面试 D: 综合式面试