在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下,生产守则运动由跨国公司()。
A: “社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B: “自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C: “自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D: “社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
A: “社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守则”
B: “自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守则”
C: “自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守则”
D: “社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守则”
举一反三
- 守则是用来规范人的道德、约束人的行为的,通常在一个系统内部人人都要熟悉守则,人人都要遵守守则。——这指的是守则的()特点。 A: 指导性 B: 原则性 C: 约束性 D: 完整性
- 守则的特点有()。 A: 指导性 B: 原则性 C: 约束性 D: 完整性
- 社会工作专业范围内的伦理守则主要是指通过(),来约束社会工作者正确处理实践中的价值观问题。 A: 社会工作专业价值观 B: 社会工作者个人价值观 C: 专业共同体内部守则 D: 专业共同体制定出的伦理守则 E: 政府相关部门的规定
- 守则的特点有()。 A: A指导性 B: B原则性 C: C约束性 D: D完整性
- 【多选题】高级管理者的约束机制包括()。 A. 内部约束机制 B. 外部约束机制 C. 激励约束机制 D. 自我约束机制