国际劳工立法的形式包括()。 A: 国际劳工建议书 B: 国际劳工公约 C: 国际劳工局的规章 D: 国际劳动仲裁局的裁决
国际劳工立法的形式包括()。 A: 国际劳工建议书 B: 国际劳工公约 C: 国际劳工局的规章 D: 国际劳动仲裁局的裁决
国际劳工大会的执行机关是（）。 A: 国际劳工组织委员会 B: 国际劳工局 C: 国际劳工监察委员会 D: 国际劳工监理委员会
国际劳工大会的执行机关是（）。 A: 国际劳工组织委员会 B: 国际劳工局 C: 国际劳工监察委员会 D: 国际劳工监理委员会
1966年,在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上,通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类:
1966年,在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上,通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类:
国际劳工组织主要通过（）三个组织机构开展工作。Ⅰ、国际劳工大会Ⅱ、海上安全委员会Ⅲ、理事会Ⅳ、船旗国履约委员会Ⅴ、国际劳工局 A: Ⅰ+Ⅳ+Ⅴ B: Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ C: Ⅰ+Ⅲ+Ⅴ D: Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
国际劳工组织主要通过（）三个组织机构开展工作。Ⅰ、国际劳工大会Ⅱ、海上安全委员会Ⅲ、理事会Ⅳ、船旗国履约委员会Ⅴ、国际劳工局 A: Ⅰ+Ⅳ+Ⅴ B: Ⅰ+Ⅱ+Ⅴ C: Ⅰ+Ⅲ+Ⅴ D: Ⅰ+Ⅱ+Ⅳ
体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在 1999年 6 月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出
体面劳动是国际劳动组织国际劳工局局长索马维亚在 1999年 6 月举办的第（）届国际劳工大会上首次提出
国际上通常将国际劳工公约和国际劳工建议书合称为（） A: 国际劳工宣言 B: 国际劳动标准 C: 国际劳工标准 D: 国际劳工宪章
国际上通常将国际劳工公约和国际劳工建议书合称为（） A: 国际劳工宣言 B: 国际劳动标准 C: 国际劳工标准 D: 国际劳工宪章
1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类（） A: A7 B: B10 C: C8 D: D9
1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类（） A: A7 B: B10 C: C8 D: D9
1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类 A: 7 B: 10 C: 8 D: 9
1966年，在日内瓦第十一届国际劳工统计专家会议上，通过了《国际标准职业分类》的修订版。国际劳工局将职业分成了几大类 A: 7 B: 10 C: 8 D: 9
国际劳动立法的表现形式有（ ）。 A: 国际劳工公约 B: 国际劳工建议书 C: 国际劳工大会决议 D: 国际劳工组织章程
国际劳动立法的表现形式有（ ）。 A: 国际劳工公约 B: 国际劳工建议书 C: 国际劳工大会决议 D: 国际劳工组织章程
狭义上的国际劳动立法，主要指（）。 A: 国际劳工组织章程 B: 国际劳工宪章 C: 国际劳工公约 D: 国际劳工建议书
狭义上的国际劳动立法，主要指（）。 A: 国际劳工组织章程 B: 国际劳工宪章 C: 国际劳工公约 D: 国际劳工建议书