（）是指存在于个体内部的原因，如人格、品质、动机、态度、情绪、心境及努力程度等个人特征。
A: 内归因
B: 稳定性原因
C: 行为内因
D: 情境归因
A: 内归因
B: 稳定性原因
C: 行为内因
D: 情境归因
C
举一反三
内容
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归因中个体的情绪、心境、努力程度、机遇及环境等属于（）。 A: 稳定原因 B: 非稳定原因 C: 难以判断 D: 别选我，我不是答案
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归因中个体的情绪、心境、努力程度、机遇及环境等属于（）。
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在归因过程中，属于稳定性的内部原因包括（）。 A: 机遇 B: 能力 C: 情绪 D: 人格
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心理学家海德被称为归因理论之父，他提出归因的二分法理论，这一理论是指人们在归因时通常将个体的行为归结为（） A: 内归因与外归因 B: 稳定性归因与可控性归因 C: 一致性归因与区别性归因 D: 情境归因和人格归因
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归因的内部因素即属于自己控制范围之内的个人因素，包括努力程度、态度、人格、动机和能力等。（ ）