根据《劳动合同法》，解除劳动合同时不必向劳动者支付经济补偿的情形是（）。
A: 劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
B: 企业提出解除劳动合同的
C: 企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
D: 企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的
A: 劳动者严重违反企业规章制度被解除劳动合同的
B: 企业提出解除劳动合同的
C: 企业营业执照被吊销而解除劳动合同的
D: 企业被责令关闭、撤销而解除劳动合同的
举一反三
- 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
- 《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
- 下列情形中，用人单位应当给予劳动者经济补偿的有（）。 A: 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的 B: 劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 C: 用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的 D: 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的 E: 用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- 下列何种情形用人单位不必向劳动者支付经济补偿（）。 A: 劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的 B: 被吊销营业执照的 C: 劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的 D: 被责令关闭、撤销的