在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。
A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C: 工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
D: 工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E: 工资率上升必然导致劳动力需求量下降
A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
C: 工资率上升可能导致劳动力需求量下降，也可能导致劳动力需求量上升
D: 工资率上升必然导致劳动力需求量上升
E: 工资率上升必然导致劳动力需求量下降
A,B,E
举一反三
- 关于长期劳动力需求的说法，正确的是（）。 A: 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升 B: 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升 C: 工资率和劳动力需求量是同方向变化 D: 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降 E: 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升
- 工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（）。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求减少 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率下降的规模效应导致劳动力需求减少 D: 工资率下降的收入效应导致劳动力需求增加 E: 工资率上升必然导致劳动力需求下降
- 下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升 B: 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降 C: 产品需求下降导致劳动力需求下降 D: 产品需求上升导致劳动力需求上升 E: 资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的
- 下面关于工资率与劳动力需求之间的关系说法正确的有（ ）。 A: 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升 B: 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C: 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 D: 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降 E: 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
- 关于长期劳动力需求的说法，不正确的是()。 A: 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 B: 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 C: 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 D: 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加 E: 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
内容
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在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是()。 A: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求增加 B: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求减少 C: 工资率上升的替代效应导致劳动力需求增加 D: 工资率上升的规模效应导致劳动力需求不变
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在其他条件不变的情况下，工资率下降的规模效应导致()。 A: 劳动力需求量下降 B: 劳动力需求量上升 C: 劳动力价格下降 D: 劳动力价格上升
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【单选题】在其它条件不变的情况下,相关因素对劳动力需求的影响是()。 A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降 B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升 C. 产品需求率上升导致劳动力需求下降 D. 产品需求下降导致劳动力需求上升
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关于长期劳动力需求的说法，正确的是( )。 A: 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 B: 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加 C: 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加 D: 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的减少
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关于长期劳动力需求的说法，正确的是（） A: 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少 B: 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少 C: 在其他条件不变的情况下，市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加 D: 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少，也可能导致劳动需求的增加 E: 工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小