在工资率不变的情况下，劳动力需求由于其他因素的变化而引起的变动是（）
A: 劳动务需求量的变动
B: 劳动力供给的变动
C: 劳动力代给量的变动
D: 劳动力需求的变动
A: 劳动务需求量的变动
B: 劳动力供给的变动
C: 劳动力代给量的变动
D: 劳动力需求的变动
举一反三
- 劳动供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为() A: 劳动力需求量 B: 劳动力需求增长量 C: 劳动力供给的工资弹性 D: 劳动力供给增长量
- 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给B．劳动力需求C．劳动力供 B: 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 C: 劳动力供给 D: 劳动力需求 E: 劳动力供给量 F: 劳动力需求量
- 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给量 B: 劳动力供给率 C: 劳动力需求量 D: 劳动力需求率
- 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A: 劳动力供给 B: 劳动力需求 C: 劳动力供给量 D: 劳动力需求量
- 关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。 A: 劳动力需求的自身工资弹性为负 B: 劳动力需求的自身工资弹性为正 C: 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D: 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E: 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%