大学生就业协议的作用不包括哪一项？
A: 约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生。
B: 约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业。
C: 为管理部门办理毕业生报到手续提供依据。
D: 是用人单位和求职者之间的法律条约。
A: 约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生。
B: 约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业。
C: 为管理部门办理毕业生报到手续提供依据。
D: 是用人单位和求职者之间的法律条约。
举一反三
- 市场调节就业就是通过用人单位自主用人,劳动者自主就业,促进用人单位和劳动者的 A: 单向选择 B: 双向选择 C: 多向选择 D: 更多选择
- 《就业协议书》在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,它是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
- 《就业报到证》的作用包括以下哪些方面? A: 是毕业生到单位报到的证明,用人单位凭就业报到证为毕业生办理有关手续。 B: 当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续。 C: 学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 D: 就业报到证由毕业生到用人单位报到时交给用人单位,是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明。
- 就业协议书是一份工作意向协议书,它主要有就业协议书编号、高校毕业生基本情况、用人单位基本情况、高校毕业生和用人()约定的有关内容 A: 工作 B: 单位 C: 企业 D: 法律
- 【多选题】就业协议和劳动合同的区别有哪些? A. 就业协议适用于应届毕业生、用人单位、高校之间，劳动合同适用于用人单位和劳动者之间，与学校无关 B. 就业协议签订在毕业生就业之前，劳动合同在毕业生到用人单位报到后签订 C. 就业协议是毕业生和用人单位关于就业意向的初步约定，办理报到证；劳动合同是用人单位和毕业生建立劳动关系的协议，具有法律效力 D. 就业协议按照《中华人民共和国劳动合同法》解决；劳动合同有一定法律效应