生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A: 短期目标（1～2年）
B: 中期目标（3～5年）
C: 长期目标（5～10年）
D: 人生目标
E: 工资目标
A: 短期目标（1～2年）
B: 中期目标（3～5年）
C: 长期目标（5～10年）
D: 人生目标
E: 工资目标
A,B,C,D
举一反三
内容
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职业生涯长期目标一般为（ ）年。 A: 3～5 B: 5～10 C: 1～2 D: 大于10
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职业生涯的目标包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标。
- 2
职业生涯目标可以分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
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按照目标的性质可以将职业目标分解为（） A: 人生目标 B: 短期目标 C: 外职业生涯目标 D: 长期目标 E: 内职业生涯目标
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智慧职教: 确立目标不是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。