智慧职教: 金钱在下列( )情况下，可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”。
举一反三
- 在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（ ）
- 在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？
- 在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”？（） A: 那些未达到生活标准，急于养家糊口的人的计件工资 B: 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金 C: 以上两种情况都可以使金钱成为“激励因素” D: 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
- 激励原理的核心是，以人们各种需要为基本内容的动力问题。在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”的是() A: 那些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资 B: 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖励 C: 以上两种情况均可以使金钱成为“激励因素” D: 无论什么情况下，金钱都只是“保健因素”
- 在下列()情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”。 A: 那些未达到最低生活标准，急于养家糊口的人的计件工资 B: 组织给予正式员工的基本工资 C: 公司每个月发给员工的平均奖金 D: 无论在什么情况下，金钱都只是“保健因素