健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资()制度
A: 工会协商
B: 公平分配
C: 正常增长
D: 集体协商
A: 工会协商
B: 公平分配
C: 正常增长
D: 集体协商
D
举一反三
- 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
- 健全（ ）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度 A: A最低工资 B: B工资支付 C: C工资决定 D: D正常增长
- 保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配机制。以下属于调节机制的主要手段的是（）。 A: 完善最低工资和工资支付保障制度 B: 健全工资决定和正常增长机制 C: 税收，社会保障，转移支付 D: 完善企业工资集体协商制度
- 保障和改善民生，要形成合理有序的收入分配格局，健全初次分配机制，完善再分配调节机制。以下属于再分配调节机制的主要手段的是（ ）。 A: 税收、社会保障、转移支付 B: 健全工资决定和正常增长机制 C: 完善企业工资集体协商制度 D: 完善最低工资和工资支付保障制度
- 保障和改善民生,要形成合理有序的收入分配格局,健全初次分配机制,完善再分配调节机制。以下属于再分配调节机制的主要手段的是( )。(2.0) A: 税收、社会保障、转移支付 B: 健全工资决定和正常增长机制 C: 完善企业工资集体协商制度 D: 完善最低工资和工资支付保障制度
内容
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改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区（ ）机制 A: A工资增长 B: B补贴增加 C: C津贴增长 D: D双倍工资
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改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区（）机制。 A: A工资增长 B: B补贴增加 C: C津贴增长 D: D双倍工资
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工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
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工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）
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从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。 A: 企业层级工资集体协商 B: 行业性工资集体协商 C: 区域性工资集体协商 D: 全国性工资集体协商