《劳动合同法》的制定的主要目的不包括。
A: 便于用人单位解决纠纷\n
B: 发展和谐稳定的劳动关系\n
C: 保护劳动者的合法权益\n
D: 促进社会和谐
A: 便于用人单位解决纠纷\n
B: 发展和谐稳定的劳动关系\n
C: 保护劳动者的合法权益\n
D: 促进社会和谐
举一反三
- 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括()。 A: 便于用人单位解决纠纷 B: 发展和谐稳定的劳动关系 C: 保护劳动者的合法权益 D: 促进社会和谐
- 《劳动合同法》的制定的主要目的不包括（ ）。 A: A便于用人单位解决纠纷 B: B发展和谐稳定的劳动关系 C: C保护劳动者的合法权益 D: D促进社会和谐
- 旨在“公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。
- 《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A: A劳动者 B: B用人单位 C: C企业 D: D用人单位和劳动者
- 《劳动合同法》第一条规定:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 A: 劳动者 B: 劳动者和用人单位 C: 国家和社会 D: 劳动者及其组织