矛盾纠纷排查调处工作制度的主要内容？
信息报告制度、受理登记调处和分流调处制度、集中排查调处和经常性排查调处制度、首问负责制度、领导值班接待与包案制度、议事协调和联席会议制度、听证对话制度、考核奖惩制度、定期回访制度和档案管理制度。
举一反三
内容
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矛盾纠纷排查调处工作坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行（），把责任落实到部门、单位和个人。 A: 领导负责、部门调处 B: 部门负责、单位调处 C: 分级负责、归口调处
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在开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作中，应做到“三个最大限度”是什么？
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矛盾纠纷排查化解工作的原则是什么？
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矛盾纠纷调处的方法
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努力把矛盾纠纷化解在基层.解决在当地，把隐患消除在萌芽状态，就是要建立()。 A: 信访工作制度 B: 矛盾纠纷排查化解工作机制 C: 利益协调机制 D: 诉求表达机制