平衡积分卡模型之所以“平衡”，是由于在平衡积分卡指标体系构建时注重（ ）。
A: 短期目标与长期目标的平衡
B: 财务指标与非财务指标的平衡
C: 结果性指标与动因性指标的平衡
D: 企业内部利益与外部利益的平衡
A: 短期目标与长期目标的平衡
B: 财务指标与非财务指标的平衡
C: 结果性指标与动因性指标的平衡
D: 企业内部利益与外部利益的平衡
举一反三
- 平衡积分卡指标体系包含的平衡有些什么? A: 短期目标与长期目标的平衡。 B: 财务指标与非财务指标的平衡。 C: 结果性指标与动因性指标之间的平衡。 D: 内部利益与外部利益的平衡。
- 平衡计分卡所包含的平衡关系有( ) A: 财务指标和非财务指标的平衡 B: 短期目标和长期目标的平衡 C: 结果性指标与动因性指标的平衡 D: 内部利益和外部利益的平衡 E: 事前指标和事后指标的平衡
- 平衡计分卡主要实现了（）方面的平衡： A: 企业财务指标和非财务指标的平衡 B: 企业长期目标和短期目标的平衡； C: 企业内部群体与外部群体的平衡； D: 结果性指标与动因性指标之间的平衡；
- 在使用平衡积分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡，下列各项中，正确的有() A: 外部评价指标与内部评价指标的平衡 B: 定期指标与非定期指标 C: 财务指标与非财务指标 D: 成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡
- 平衡计分卡所包含的平衡有： A: 财务指标和非财务指标的平衡 B: 企业的长期目标和短期目标的平衡 C: 企业核心业务和其它业务的平衡 D: 结果性指标与动因性指标之间的平衡