组织变革的原因主要有（）
A: 组织目标
B: 组织人员
C: 外部因素
D: 内部因素
A: 组织目标
B: 组织人员
C: 外部因素
D: 内部因素
C,D
举一反三
- 影响组织创新服务力因素有内部原因和外部原因，内部原因包括组织结构、组织文化和()。 A: 产品与服务市场变化 B: 人才资源因素 C: 政治经济因素 D: 社会文化因素
- 影响内部领导环境的因素主要有() A: 组织因素 B: 组织文化因素 C: 经济因素 D: 组织成员因素
- 影响人的行为的外在因素主要有（）。 A: 组织内部的环境因素 B: 组织外部的环境因素 C: 政治因素 D: 经济因素 E: 文化因素
- 影响决策的因素主要有（）。 A: 环境 B: 决策者 C: 组织的内部条件 D: 组织的外部条件
- 影响组织人力资源需求的因素包括（）。 A: 组织内部因素 B: 组织外部因素 C: 人力资源供给因素 D: 人力资源自身因素 E: 不可抗力因素
内容
- 0
影响组织人力资源需求的主要因素包括（） A: 能力因素 B: 组织内部因素 C: 组织外部因素 D: 素质因素 E: 人力资源自身因素
- 1
组织变革的基本内容不包括（） A: 组织人员变革 B: 组织环境变革 C: 组织机构变革 D: 组织的技术与任务的变革
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组织变革的内容包括：人员变革、结构变革、技术变革、组织文化变革、组织方式变革。()
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组织变革的原因来自于()。 A: 社会进步和科技进步 B: 组织成员的更迭 C: 组织目标的调整 D: 外部原因和内部原因
- 4
组织变革的基本内容不包括 A: 组织人员变革 B: 组织机构变革 C: 组织技术与任务变革 D: 组织生产变革