创业团队人员的招募应考虑 ( ) 。
A: 互补
B: 适度规模
C: 职权划分
D: 个人背景
A: 互补
B: 适度规模
C: 职权划分
D: 个人背景
A,B
举一反三
- 创业团队人员的招募考虑适度规模，下列描述不正确的是( )。
- 招募合适的人员是创业团队组建最关键的一步，故应考虑哪些方面？（ ） A: 考虑年龄 B: 考虑学历 C: 考虑互补 D: 考虑适度规模
- 组建创业团队需开展的主要工作包括（ ）。 A: 构建团队的各种约束制度和激励制度 B: 团队成员职权划分，并动态持续地进行调整融合 C: 明确创业目标，制定创业计划 D: 招募能力互补且适度规模的人员
- 创业团队的组建流程包括人员招募、职权划分、团队整合
- 【单选题】组建创业团队的程序是()。 A. 招募合适的人员、制定创业计划、明确创业目标、团队的职权划分、构建制度体系、团队的调整融合 B. 招募合适的人员、明确创业目标、制定创业计划、团队的职权划分、构建制度体系、团队的调整融合 C. 明确创业目标、制定创业计划、招募合适的人员、团队的职权划分、构建制度体系、团队的调整融合 D. 明确创业目标、制定创业计划、招募合适的人员、团队的职权划分、团队的调整融合、构建制度体系
内容
- 0
招募合适的人员也是创业团队组建最关键的一步，创业团队成员的招募，主要应考虑两个方面：一是考虑互补性，二是考虑（）。 A: 有才能 B: 尽可能扩大规模 C: 性格容易相处 D: 适度规模
- 1
创业团队调整融合的流程正确的是以下哪一项? A: 明确创业目标、招募合适人员、制定创业计划、职权划分、构建制度体系 B: 明确创业目标、制定创业计划、招募合适人员、职权划分、构建制度体系 C: 明确创业目标、招募合适人员、职权划分、制定创业计划、构建制度体系 D: 明确创业目标、构建制度体系、招募合适人员、职权划分、制定创业计划
- 2
为创业团队招募合适的人员应主要考虑哪些方面： A: 人员是否有互补性 B: 团队规模是否适度 C: 团队成员是否具有高学历 D: 团队成员是否具有创业经历
- 3
创业团队人员的招募考虑人员之间在能力或技术上形成互补。
- 4
组建创业团队的步骤包括（ ）。 A: 明确创业目标 B: 制定创业计划 C: 招募合适的人员 D: 职权划分