假设你是某公司的经理，招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心。可现在，你听到一些小道消息，说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了。这时，你应该怎么办？（）
A: 给这位年轻人安排一项重要工作，以向其他职员证明他的能力
B: 疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的
C: 重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做
D: 不理会小道消息，继续现在的做法
A: 给这位年轻人安排一项重要工作，以向其他职员证明他的能力
B: 疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的
C: 重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做
D: 不理会小道消息，继续现在的做法
举一反三
- 老大爷对年轻的菜贩子说：“你的菜老了点”，年轻人反驳说：“我的菜有你老吗？”这属于：
- 现在有些年轻人做事情喜欢用观望的态度，而且总是喜欢空谈而不去采取实际行动，对此你怎么看？你认为年轻人在做事情的时候容易出现哪些问题？
- 文中“不算年轻的年轻人”意指（）。 A: 这个人显老，其实很年轻B．这个人显年轻，其实不年轻C．这个人其实不年轻，院长觉得自己老，所以认为他年轻D．这个人其实很年轻，院长觉得自己老，所以认为他也不年轻
- “35年前，我们雇用的年轻员工都是进取的、负责的、努力的和诚实的。但今天的年轻人却没有这样的价值观。”你是否同意这位管理者的评论?请说明你的理由。
- ①这句话的意思是（）。 A: 年轻人太淘气，不懂得诊所的规矩 B: 你虽然是将领，但在手术台上只能听我的 C: 作为一名军人，你应该懂得服从 D: 病人太年轻，不能自觉听从医生劝告