用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（）。
A: 警告
B: 罚款
C: 吊销营业执照
D: 停业整顿
A: 警告
B: 罚款
C: 吊销营业执照
D: 停业整顿
举一反三
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以（）。 A: 警告 B: 罚款 C: 吊销营业执照 D: 停业整顿
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以吊销营业执照（）
- 对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决不服的，当事人应（）。 A: 申请复查 B: 申请行政复议 C: 向人民法院起诉 D: 向劳动行政部门举报
- 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，以（）为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。 A: 雇佣劳动 B: 实现劳动 C: 购买劳动 D: 转移劳动
- 劳动法的基本原则包括（）。 A: 劳动条件的基准化 B: 劳动关系协调的合同化 C: 劳动者保障的社会化 D: 劳动执法的规范化 E: 劳动关系的明确化