发现制度性歧视因素，需要评估者具有（ ）和透过现象看本质的能力。 A 性别视角 B 社会性别视角 C 公平意识 D 正义理念
A: A 性别视角
B: B 社会性别视角
C: C 公平意识
D: D 正义理念
A: A 性别视角
B: B 社会性别视角
C: C 公平意识
D: D 正义理念
举一反三
- 社会性别视角是一种看待性别关系的视角。运用社会工作方法结合（），为妇女群体提供服务，就形成了具有性别视角的妇女社会工作的独特方法。 A: 男女平等 B: 妇女发展 C: 女权主义 D: 社会性别视角
- 性别影响评估也叫（ ），是指用社会性别视角检视法律、政策、计划和项目等是否渗透了社会性别意识以及对不同性别群体产生何种影响的测评活动。 A: A“性别检视” B: B“性别分析” C: C“性别审计” D: D“性别测评”
- 什么是社会性别视角？
- 性别影响评估也叫性别审计，是指用（ ）视角检视法律、政策、计划和项目等是否渗透了社会性别意识以及对不同性别群体产生何种影响的测评活动。 A 性别 B 社会性别 C 女性 D 男性和女性 A: A 性别 B: B社会性别 C: C 女性 D: D 男性和女性
- 性别影响评估也叫“性别审计”,是指用( )检视法律、政策、计划和项目等是否渗透了社会性别意识以及对不同性别群体产生何种影响的测评活动。 A: 国家标准 B: 社会性别主流化战略 C: 男女平等基本国策 D: 社会性别视角