目标设定的实施步骤为：（）
A: 诊断
B: 为目标设定进行准备
C: 设定目标
D: 回顾
A: 诊断
B: 为目标设定进行准备
C: 设定目标
D: 回顾
举一反三
- 项目执行流程描述合理的是（） A: 目标设定、目标分解、步骤设定、分项能力提升、步骤实施与调整 B: 目标设定、步骤分解、资源采集、步骤实施 C: 目标设定、目标讨论、步骤实施、结果评估 D: 目标设定、成员分工、步骤讨论、步骤实施
- 目标评价模式包括的主要步骤有() A: 目标设定、目标综合、目标评价 B: 目标设定、目标分解、目标评价 C: 目标设定、目标评价、信息反馈 D: 目标设定、目标修改、目标评价
- 不属于目标设定原则的是哪一项（） A: 目标设定的具体原贝 B: 目标设定的随意性 C: 目标设定的挑战性 D: 目标设定的可量化
- 运用执行能力完成任务的过程是由以下几个阶段循环所构成？（） A: 目标设定、目标分解、步骤制定、资源采集与投放、步骤实施与调整 B: 目标设定、步骤制定、资源采集与投放、步骤实施与调整 C: 目标设定、目标分解、步骤制定、步骤实施与调整 D: 目标设定、目标理解、步骤制定、资源采集与投放、步骤实施与调整
- 利用体育运动促进个性形成与发展的方法,可以包括。 A: 设定高级目标 B: 设定轻松目标 C: 设定无关目标 D: 设定阶段目标