共同愿景是一种表示组织未来发展成功的目标、任务、事业或使命的景象，构建共同愿景的基本方式包括()。(西安交大2008年研)
A: 从个人愿景到共同愿景
B: 把握方向，塑造整体形象
C: 确立使命宣言和使命感
D: 孕育创造力，形成凝聚力
E: 发展核心价值观，融入组织观念
A: 从个人愿景到共同愿景
B: 把握方向，塑造整体形象
C: 确立使命宣言和使命感
D: 孕育创造力，形成凝聚力
E: 发展核心价值观，融入组织观念
举一反三
- 共同愿景是一种表示组织未来发展成功的目标、任务、事业或使命的景象，构建共同愿景的基本方式包括（ ）。（西安交大2008年研） 未知类型：{'options': ['从个人愿景到共同愿景', '把握方向，塑造整体图象', '确立使命宜言和使命感', '孕育创造力，形成凝聚力', '发展核心价值观，融入组织观念'], 'type': 102}
- 企业文化的三要素: 使命、愿景、价值观|使命、愿景、利润|使命、愿景、质量|福利、愿景、价值观
- 下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()A.()共同愿景是所有员工个人愿景的总和。()B.()共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。()C.()共同愿景对建立个人愿景有指导作用。()D.()个人愿景必须服从共同愿景
- 共同愿景与个人愿景的关系是什么？（） A: 个人愿景是共同愿景的前提和基础； B: 共同愿景的实现有利于个人愿景的实现； C: 共同愿景根植于个人愿景，但能产生远高于个人愿景所能产生的创造力。 D: 以上答案都正确。
- 共同愿景没有概括企业的（） A: 当前目标 B: 未来目标 C: 核心价值 D: 使命