以下关于《劳动法》、《劳动合同法》的表述错误的有（ ）
A: 《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。
B: 《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”
C: 如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。
D: 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A: 《劳动法》规定，劳动者与雇主要承担同等的权利与义务。
B: 《劳动法》第十六条规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”
C: 如果劳动者没有签订劳动合同，则完全不受《劳动法》保护。
D: 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
举一反三
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立：
- 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。 A: 劳动合同实际签订之日 B: 实际用工之日 C: 应当签订劳动合同之日起 D: 实际用工之日后一个月
- 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（）。 A: 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 B: 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 C: 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立 D: 用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
- 《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，因此，只有订立书面劳动合同，劳动者才与用人单位建立劳动关系。