由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向。
人力资源风险
举一反三
- 由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是
- 创业元老可能出现的问题是多方面的,主要包括:()。 A: 创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求,但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题。 B: 在创业初期没有明确的书面合作协议,对企业成长缺乏规划,进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题。 C: 由创业元老组成的创业团队成员,在企业发展方向及重大经营管理决策等方面易出现严重分歧而引发创业团队裂变问题。 D: 创业元老对自己创建的事业不再感兴趣。
- 由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变产生的风险是（） A: 技术风险 B: 市场风险 C: 人力资源风险 D: 环境风险
- 【单选题】造成创业元老的问题原因是多方面的,但不包括: A. 创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求，但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题 B. 在创业初期没有明确的书面合作协议，对企业成长缺乏规划，进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题 C. 由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变问题 D. 创业元老不再喜欢他们创建的事业
- 团队成员的( )会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展
内容
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由创业元老组成的
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创业团队的成员是伴随着创业企业发展而动态变化的。（）
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一个创业团队由在企业中工作了三个月的成员组成,他们在相同产业创业成功的概率高。( )
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团队成员的()会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展。 A: 价值观念 B: 加入目的 C: 知识结构 D: 人格特质
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在企业成立前和成立早期需要创业团队，在企业发展稳定期不需要创业团队。（