大学生求职过程中追求追求经济保障、工资待遇是基于()需求。(1.0)
A: 生理需求
B: 安全需求
C: 归属需求
D: 自我尊重需求
A: 生理需求
B: 安全需求
C: 归属需求
D: 自我尊重需求
A
举一反三
- 【单选题】大学生求职过程中追求追求经济保障、工资待遇是基于()需求。 A. 生理需求 B. 安全需求 C. 归属需求 D. 自我尊重需求
- 大学生求职过程中追求工作稳定性、工作条件是基于()需求。(1.0) A: 生理需求 B: 安全需求 C: 归属需求 D: 自我实现需求
- 大学生求职过程中追求发展、创造性、社会意义是基于()需求(1.0) A: 安全需求 B: 归属需求 C: 自我尊重需求 D: 自我实现需求
- 大学生求职过程中追求工作稳定性、工作条件是基于()需求 A: 生理需求 B: 安全需求 C: 归属需求 D: 自我实现需求
- 【单选题】大学生求职过程中追求人际关系、团队合作是基于()需求 A. 安全需求 B. 归属需求 C. 自我尊重需求 D. 自我实现需求
内容
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【单选题】大学生求职过程中追求成就、地位、声望、自主性是基于()需求 A. 安全需求 B. 归属需求 C. 自我尊重需求 D. 自我实现需求
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马斯洛的人类需求理论认为，人类的需求顺序由低到高一般是（）。 A: 生理需求、归属需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求 B: 生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求、归属需求 C: 生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求 D: 生理需求、尊重需求、安全需求、自我实现需求、归属需求
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结合马斯洛的需求理论，关于人们需要工作的理由，以下表述正确的是（）。 A: 满足生理需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求。 B: 满足生理需求、安全需求、尊重需求、自我实现需求。 C: 满足生理需求、安全需求、归属需求、自我实现需求。 D: 满足生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求。
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马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是（）。 A: 生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求 B: 生理需求、尊重需求、安全需求、归属与爱的需求和自我实现需求 C: 生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求 D: 安全需求、生理需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求
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马斯洛需求层次理论包括 A: 生理需求、任务需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求 B: 生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求 C: 生理需求、安全需求、爱情需求、尊重需求、自我实现需求 D: 生理需求、安全需求、爱情需求、尊重需求、自我超越需求