根据我国《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门和劳动保障监察人员在实施监察中，应切实保障当事人的权利。当事人的权利主要有（）
A: 陈述权
B: 申辩权
C: 提起行政复议权
D: 提出行政诉讼权
E: 要求行政赔偿权
A: 陈述权
B: 申辩权
C: 提起行政复议权
D: 提出行政诉讼权
E: 要求行政赔偿权
A,B,C,D,E
举一反三
- 根据我国《劳动保障监察条例》，当事人的权利主要有（） A: Ａ.提起行政复议权 B: 陈述权 C: Ｃ.要求行政赔偿权 D: 提出行政诉讼权 E: 申辩权
- 根据我国《劳动保障监察条例》，当事人的权利主要有（） A: 陈述权Ｃ.要求行政赔偿权 B: 提出行政诉讼权 C: 申辩权
- 根据我国《劳动保障监察条例》，当事人的权利主要有（） A: A提起行政复议权 B: B要求行政赔偿权
- 用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。 A: 拒绝权 B: 申辩权 C: 听证权 D: 行政诉讼权 E: 赔偿权
- 行政相对人的权利主要包括（）。 A: 陈述权 B: 申辩权 C: 诉讼权 D: 复议权 E: 处罚权
内容
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属于行政相对人权利的是（） A: 行政管理权 B: 申请权 C: 申请复议权 D: 请求行政赔偿权 E: 提起行政诉讼权
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劳动保障监察人员的权利包括（ ）。 A: 实地调查权 B: 询问权 C: 处理权 D: 查阅或复制资料权 E: 书面调查权
- 2
根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？
- 3
行政相对人具有的权利有( )。 A: 陈述权 B: 申辩权 C: 复议权 D: 诉讼权 E: 自由权
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根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？