补偿，就是在目标实现受挫时，通过更替原来的行动目标，求得长远价值目标实现的一种心理调适方式。（）
举一反三
- （）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现 A: 组织管理 B: 情感管理 C: 制度
- 目标在团队组建过程中具有特殊的价值，主要是（） A: 目标是一种有效的激励因素 B: 目标是一种有效的协调因素 C: 目标是一种快速实现的方式 D: 目标是一种快速失败的方式
- 行动计划也即目标实现策略,就是通过各种积极的具体措施与行动去争取职业生涯目标的实现
- 企业为了更长远的发展，提出“客户零流失”的目标，并通过努力一定可以实现该目标
- 下列关于目标成本定价法的顺序正确的是（） A: 选定目标价格-设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现 B: 研发产品-选定目标价格-分析成本组成 C: 设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-选定目标价格 D: 设定目标成本-分析成本并通过价值工程实现-研发产品