下列属于处理谈判冲突方法的是。( )
A: 直面冲突
B: 没有立场
C: 笑脸迎合
D: 岔开话题
A: 直面冲突
B: 没有立场
C: 笑脸迎合
D: 岔开话题
举一反三
- 你和一位干系人正在谈判，已经发生了冲突，下列哪种谈判方法最有利于解决冲突（） A: 关注立场、而非利益 B: 关注结果、而非起因 C: 关注方法、而非个人 D: 关注利益、而非立场
- 双赢谈判的特点是什么（）。 A: 没有冲突 B: 没有合作 C: 合作大于冲突 D: 冲突大于合作
- 下列关于谈判过程中冲突与合作的说法，错误的是______ A: 谈判是合作与冲突兼而有之的过程 B: 谈判过程中冲突与合作的矛盾会发生变化 C: 谈判是一个处理合作和冲突矛盾的过程 D: 合作与冲突时谈判中不相关联的两部分
- 下列人际冲突的处理策略中,不包括()。 A: 对抗 B: 合作 C: 迎合 D: 利用
- 谈判双方在资源控制、谈判力量或权利上的不对等产生的谈判冲突属于______ A: 利益冲突 B: 关系冲突 C: 价值冲突 D: 结构性冲突