华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了（）。
A: 系统分析法
B: 整体分析法
C: 目标分解法
D: 个人负责制
A: 系统分析法
B: 整体分析法
C: 目标分解法
D: 个人负责制
举一反三
- 华嘉公司为了实现组织中的整体目标，要求每个部门都要实现自己的目标，而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标，应用了()。
- 每一个团队都有自己的目标，而这些目标都是为了实现组织的目标，因此，每个团队都需要其他团队的协作。营销部门与生产部门就可能发生（）。 答
- 每一个团队都有自己的目标，而这些目标都是为了实现组织的目标，因此，每个团队都需要其他团队的协作。营销部门与生产部门就可能发生（）。 A: 资源竞争 B: 目标冲突 C: 相互依赖性 D: 责任模糊
- 每一个团队都有自己的目标，而这些目标都是为了实现组织的目标，因此，每个团队都需要其他团队的协作。营销部门与生产部门就可能发生（）。 A: 资源竞争 B: 目标冲突 C: 相互依赖性 D: 责任模糊
- 每一个团队都有自己的目标，而这些目标都是为了实现组织的目标，因此，每个团队都需要其他团队的协作。营销部门与生产部门就可能发生（）。 A: 资源竞争 B: 目标冲突 C: 相互依赖性 D: 责任模糊