《未成年人保护法》规定任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人。（)
对
举一反三
- 未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满( )周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
- 关于未成年工,下列说法错误的是 A: 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 B: 餐饮业可招用未满十六周岁的未成年人 C: 体育和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人 D: 国家对未成年工实行特殊劳动保护
- 任何组织和个人不得招用未满18周岁的未成年人
- 任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人。 A: 十五周岁 B: 十六周岁 C: 十七周岁 D: 十八周岁
- 关于未成年工,下列说法错误的是 A: 体育界可招用未满十六周岁的未成年人 B: 文艺和特种工艺单位可招用未满十六周岁的未成年人 C: 可安排未成年工从事矿山井下的劳动 D: 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
内容
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【填空题】任何组织或者个人不得招用未满十六()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业
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我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（）。 A: 未成年工 B: 成年工 C: 劳工 D: 童工
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任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。判断对错
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禁止任何组织或者个人招用未满18周岁的未成年人务工。
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《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()