现代人力资源管理的基本测量技术包括（）。
A: 工作岗位研究
B: KPI技术
C: 关键事件访谈
D: BSC技术
E: 人员素质测评
A: 工作岗位研究
B: KPI技术
C: 关键事件访谈
D: BSC技术
E: 人员素质测评
举一反三
- （）属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A: 工作岗位研究 B: KPI技术 C: 关键事件访谈 D: BSC技术 E: 人员素质测评
- 现代人力资源管理的基本测量技术包括（ ）。 A: 工作岗位研究 B: KPI技术 C: 关键事件访问 D: BSC技术 E: 人员素质测评
- （）属于现代人力资源管理的基本测量技术。 A: A工作岗位研究 B: BKPI技术 C: C关键事件访谈 D: DBSC技术 E: E人员素质测评
- 具有中国特色的现代人力资源管理理论应当建立在（）基础之上。 A: 定编定岗定员定额 B: 绩效管理 C: 员工技能管理 D: 员工技能开发 E: 工作岗位研究和人员素质测评两大技术
- 人力资源管理的三大基石是（） A: 定编定岗定员定额 B: 绩效管理 C: 员工技能开发 D: 工作岗位研究 E: 人员素质测评