企业组织的职权结构与管理结构，通俗地讲可以比喻为
A: A.一把手英明、二把手高明、三把手精明
B: B.一把手精明、二把手高明、三把手英明
C: C.一把手高明、二把手英明、三把手精明
D: D.一把手英明、二把手精明、三把手高明
A: A.一把手英明、二把手高明、三把手精明
B: B.一把手精明、二把手高明、三把手英明
C: C.一把手高明、二把手英明、三把手精明
D: D.一把手英明、二把手精明、三把手高明
举一反三
- 冬天，手握住门把手，感觉铁制的把手比木制的把手凉，这是因为（） A: 铁把手的温度低 B: 手与铁把手发生了热量传递，而与木把手没有 C: 铁的导热系数比木头大 D: 木把手与人手的温度更接近
- 把手必须适合手的运动，所以，一般使用球形或棱柱形把手。
- 把手的形状应与手的生理特征相适应，操纵把手时，着力方向和振动方向不应集中于 和
- 关于握手的时机，下列说法正确的一项是（ ） A: 看清对方伸过来的手，然后把手再伸过去。 B: 确定对方是否要与自己握手，然后再把手伸过去。 C: 对方一伸手，马上把手伸过去。 D: 想好自己是否愿意，然后再把手伸过去。
- 对着你的手呵气和把手搓一搓你的手有什么感觉？前者和后者方法有什么不同？