日本文化特点具体表现（）
A: 珍惜资源与团队精神
B: 实行全员管理与柔性管理
C: 提倡“综合即创造”的“拿来主义”
D: 以人为本的人本管理
E: 基于“家文化”的“命运共同体”
A: 珍惜资源与团队精神
B: 实行全员管理与柔性管理
C: 提倡“综合即创造”的“拿来主义”
D: 以人为本的人本管理
E: 基于“家文化”的“命运共同体”
A,B,C,D,E
举一反三
- 日本*企业文化的特点是（） A: 珍惜资源与团队精神 B: 以人为本的人本管理 C: 提倡“综合即创造”的“拿来主义” D: 社会价值观 E: 基于“家文化”的“命运共同体”和实行全员管理与柔性管理
- 日本*企业文化的特点有（） A: 珍惜资源与团队精神 B: 提倡“综合即创造”的“拿来主义” C: 基于“家文化”的“命运共同体” D: 实行全员管理与柔性管理 E: 和谐合作的文化氛围
- 提倡管理不仅要“人性化”，更要“（）”。 A: 人文化 B: 人本化 C: 家人化 D: 以人为本
- 人力资源管理的特点包括（) A: 差异管理 B: 团队管理 C: 文化管理 D: 人本管理 E: 制度管理
- 项目管理的特点有（）。 A: 面向成果 B: 基于团队 C: 借助外部资源 D: 具有柔性、探索性 E: 注重知识与经验的积累 F: 以人为本
内容
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组织文化是一种文化的形式出现的现代管理方式。组织文化主要的管理方式是（） A: 柔性管理 B: 软性管理 C: 刚性管理 D: 人本管理 E: 专制管理
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下列属于美国企业文化特点的是（） A: 人本管理 B: 冒险精神 C: 团队精神 D: 避实就虚
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人本管理的原则是指以人为本管理过程中应遵循的基本准则，它涉及以人为本管理的基本方式选择以及以人为本管理的核心与重点，具体包括：()。(西安交大2007年研) A: 引导性管理准则 B: 环境创设原则 C: 个性化发展准则 D: 人与组织和谐发展准则 E: 人与组织共同成长准则
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人本管理可称为( )。 A: 人本主义管理 B: 人本管理 C: 以人管理 D: 以人为本管理
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人本管理包括（）等内容。 A: 感情管理 B: 全员参与 C: 权力分散与自我控制 D: 绩效管理