工作分析，作为一项管理工具，是在美国科学管理之父（）的科学管理理论的基础上发展而来。
A: 狄德罗
B: 宾汉
C: 巴鲁斯
D: 泰勒
A: 狄德罗
B: 宾汉
C: 巴鲁斯
D: 泰勒
D
举一反三
- 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是在美国科学管理之父―（）的科学管理理论的基础上发展而来的
- 系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具，它是在美国科学管理之父—（）的科学管理理论的基础上发展而来的
- 弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。 A: 是管理要走向模式化 B: 劳资双方的精神革命 C: 是管理要走向科学 D: 劳资双方的物质革命
- 泰勒是科学管理理论的代表人物，在管理思想史上，他被誉为（） A: “人际关系之父” B: “组织理论之父” C: “现代管理之父” D: “科学管理之父”
- 弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。
内容
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科学管理之父泰勒提出了（）理论。 A: 经验管理 B: 科学管理 C: 管理过程理论 D: 行政组织理论
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美国古典管理学家泰勒被称为 A: 现代经营管理之父 B: 管理过程之父 C: 行政组织理论之父 D: 现代管理之父 E: 科学管理之父
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泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰勒将科学的方法引入到管理领域。
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在管理思想史上，泰勒被称为（ ） A: 行政组织理论之父 B: 现代管理理论之父 C: 经营管理之父 D: 科学管理之父
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泰勒等管理学家所提倡的（）为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。 A: 科学管理原理 B: 科学管理模式 C: 科学管理原则 D: 科学管理方法