绩效评估结果分为A、B、C、D、E五个等级，其中D的定义是（）。
A: 卓越者\n
B: 优秀者\n
C: 低贡献\n
D: 待改进者
A: 卓越者\n
B: 优秀者\n
C: 低贡献\n
D: 待改进者
举一反三
- 绩效评估结果分为A、B、C、D、E五个等级，其中D的定义是（）。 A: 卓越者 B: 优秀者 C: 低贡献 D: 待改进者
- 绩效评估结果分为A、B、C、D、E五个等级，其中E的定义是（）。 A: 卓越者 B: 不合格 C: 合格者 D: 待改进者
- 绩效等级的名称：A是卓越者、B是优秀者、C是（）、D是低贡献、E是不合格。 A: 平凡者 B: 用功者 C: 勤奋者 D: 佼佼者
- 劳动功能障碍分为个伤残等级，生活自理障碍分为个等级。 A: 8,2\n B: 10,3\n C: 9,3\n D: 10,2
- 仅靠（）和（）之间的交易和协商不能解决外部性问题。 A: 生产者\n B: 交易者\n C: 排放者\n D: 消费者