何谓组织学习和学习型组织?学习型组织有什么特点?
组织学习 和学习型组织的含义①组织学习是指寻求并提商组织成员理解组织及其环境的能力，从而使其决策不断适应组织发展藺要的过程。组织学习是组织为了促进自身的长期效能与生存发展，附在适应环境变化的过程中，对其基本的信念，态度和行为、结构和方式进行调整，从向获取一种面对各种问题持续改善的能力。在组织学习中，每个成员对学习过程和结果郡产生着重大的影响，但组织学习绝不是个体学习的简单加合。组织成员和组织之间的交互行为、组织与外部环境相互作用、组织文化的构建是组织学习的重要特征。②学习型组织是指-种不断在学习与转化的组织,其学习的起点在组织成员、工作团体和整个组织。学习是一种持续性、战略性运用过程，并与工作相结合。学习的结果将会导致知识、信念及行为的改变，并可强化组织创新与成长的能力。学习型组织的内涵可以从以下二个方面来理解: a学习型组织是全体成员全身心投人并有能力负担学习的组织; b.学习型组织是止成员体会到工作中生命意义的组织; c. 学习型组织是通过学习创造自我、扩大未来能量的组织。(2)学习型组织的特点参见本章复习笔记相关内容。
举一反三
内容
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学习型组织有哪几大学习支柱（）
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简述组织学习、组织学习能力与学习型组织三者之间的关系。
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学习型组织强调终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习。()
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：20世纪90年代初()开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论。
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什么是学习型组织？学习型组织有哪些特点？