下列不属于企业组织机构设计的原则的是（）。
A: 稳定性和适应性原则
B: 统一指挥原则
C: 权责对等和才职相称原则
D: 固定性原则
A: 稳定性和适应性原则
B: 统一指挥原则
C: 权责对等和才职相称原则
D: 固定性原则
D
举一反三
- 企业组织机构设计的原则包括()。 A: 稳定性和适应性原则 B: 有效性原则 C: 分散指挥原则 D: 权责对等和才职相称原则 E: 协调原则
- 企业组织机构设计的原则包括（）。 A: 统一指挥原则 B: 波动性原则 C: 执行和监督机制分设的原则 D: 稳定性和适应性原则 E: 有效管理幅度原则
- 下列原则中，按专业化的要求设置组织机构时需考虑的是（）。 A: 集权与分权统一原则 B: 专业分工与协作统一原则 C: 权责一致原则 D: 才职相称原则
- 下列原则中，按专业化的要求设置组织机构时霈考虑的是（）。 A: 集权与分权统一原则 B: 专业分工与协作统一原则 C: 权责一致工程原则 D: 才职相称原则
- 组织机构和结构的设计原则是（）。 A: 因事设职与因人设职相结合的原则 B: 权责对等的原则 C: 公平合理的原则 D: 命令统一的原则
内容
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下列哪一个不属于组织结构设计的原则（） A: 专业化分工协作原则 B: 统一指挥原则 C: 有效管理幅度原则 D: 权责对等原则
- 1
下列原则中，按专业化的要求设置组织机构时需考虑的是 A: 集权与分权统一的原则 B: 专业分工与协作统一的原则 C: 权责一致的原则 D: 才职相称的原则
- 2
组织设计的原则包括目标一致原则、有效管理幅度原则、统一指挥原则、（ ）和因事设职和因人适职相结合的原则。 A: 权责对等原则 B: 适度授权原则 C: 管理效率原则 D: 人人平等原则
- 3
组织设计的原则主要有（） A: 人员报酬公平原则 B: 因事设职与因人设职相结合原则 C: 权责对等原则 D: 统一指挥原则
- 4
组织设计的基本原则有统一指挥原则、权责对等原则、集权与分权适度原则和因事设职与因人设职相结合的原则。（ ）