劳动标准按作用可分为（）劳动标准。
A: 常规性
B: 推荐性
C: 强制性
D: 重复性
A: 常规性
B: 推荐性
C: 强制性
D: 重复性
B,C
举一反三
- 劳动标准按作用可分为（）劳动标准。 A: A常规性 B: B推荐性 C: C强制性 D: D重复性
- 设计标准规范是()标准，而标准设计是()标准。 A: 强制性，参考性 B: 强制性，推荐性 C: 推荐性，参考性 D: 推荐性，强制性
- 标准按照是否具有强制约束力分为 、 、 。 A: 强行性标准、指导性标准、推荐性标准 B: 强制性标准、指标性标准、推荐性标准 C: 强制性标准、指导性标准、常用性标准 D: 强制性标准、指导性标准、推荐性标准
- 标准按法律的（）程度不同分为强制性标准和推荐性标准两类。 A: 强制性 B: 约束性 C: 规范性
- 我国标准分为国家标准、行业标准、地方标准和企业标准四类。根据标准的法律约束性，可分为强制性标准和推荐性标准。现已得到国家批准的《软件工程术语标准》(GB／T11457-89)属于(22)标准。 A: 强制性国家 B: 推荐性国家 C: 强制性行业 D: 推荐性行业
内容
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市场自主制定的标准分为（）。 A: 推荐性行业标准和推荐性地方标准 B: 强制性国家标准和推荐性国家标准 C: 强制性标准和推荐性标准 D: 团体标准和企业标准
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按标准的约束性或标准实施的强制程度，可将其分为（ ）和推荐性标准等。 A: 强制性标准 B: 约束性标准 C: 强行性标准 D: 自愿性标准
- 2
工程标准按约束等级可分为（ ）。 A: 推荐性标准 B: 技术指导性文件 C: 行业标准 D: 强制标准
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按标准的约束性或标准实施的强制程度，可将其分为（）和推荐性标准等
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发挥强制性作用的劳动标准根据其表现形式不同，可以分为（）。 A: 劳动条件标准 B: 立法型劳动标准 C: 强制实行的劳动标准 D: 地方劳动标准 E: 一般标准