在企业管理工程中，管理者需要正确地引导非正式组织，具体做法包括()。
A: 在无害支持中融人其中
B: 实施以引导为核心的“管理”
C: 积极防治非正式组织的消极作用
D: 严格监督非正式组织的相关活动
E: 尽量防止非正式组织对：企业的消极作用
A: 在无害支持中融人其中
B: 实施以引导为核心的“管理”
C: 积极防治非正式组织的消极作用
D: 严格监督非正式组织的相关活动
E: 尽量防止非正式组织对：企业的消极作用
举一反三
- 下列关于非正式组织的说法正确的是（）。 A: 非正式组织内有明确的目标和角色关系 B: 非正式组织是在正式组织的活动中自发形成的 C: 管理者应该努力解除非正式组织 D: 非正式组织对正式组织的作用总是消极的
- 下列关于组织的说法正确的是() A: 正式组织和非正式组织是完全对立的 B: 非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用 C: 管理者应该努力解除非正式组织 D: 当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用
- 【单选题】下列关于正式与非正式组织的表述正确的是()。 A. 既然有非正式组织，管理者就不应该让正式组织存在。 B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系。 C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织。 D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
- 下面对于正式组织和非正式组织理解错误的是（ ） A: 正式组织中必然存在非正式组织，无论管理者作出多大的努力，非正式组织都是不可避免的 B: 正式组织有明确的规章制度，而非正式组织没有明确的规章制度 C: 正式组织的功能是积极的，非正式组织的功能是消极的 D: 正式组织和非正式组织都可以被管理者灵活的加以运用以实现其管理目标
- 【多选题】正式组织和非正式组织的比较,合理的是() A. 非正式组织比正式组织处理情况更灵活 B. 非正式组织比正式组织管理更为严格 C. 非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力 D. 非正式组织比正式组织更具有纪律性