对于职业目标,我们可能会想到各种可能性,但是在众多的职业目标中寻找一个最适合自己的职业目标,就叫职业目标定位
对
举一反三
内容
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探索职业世界，能让我们找到那些与自己的兴趣、潜能、性格相适应的职业类型，有利于我们确立适合自己的职业目标。
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职业目标是人们在职业上的追求、期望，如“人力资源总监”就是一个职业目标。
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目标是自己认真选择的，和组织、社会的发展需求相结合。这是 （ ）。 A: 短期职业目标特征 B: 中期职业目标特征 C: 长期职业目标特征 D: 终生职业目标特征
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大学生职业生涯规划书中,生涯决策部分常见问题有(): A: 专业与职业关联度不大 B: 目标订立过于理想化 C: 职业定位太宏观：职业目标区域、职业目标层次、职业目标具体岗位名称、职业目标具体类别 D: 没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育
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大学生职业生涯规划书中，生涯决策部分常见问题有（）： A: 没有谈到选择该职业目标的原因，以及达到目标的途径，达到目标所需的能力、训练和教育 B: 专业与职业关联度不大 C: 目标订立过于理想化 D: 职业定位太宏观：职业目标区域、职业目标层次、职业目标具体岗位名称、职业目标具体类别