按罗伯特·卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何？(上海交大2007年研)
举一反三
- 按罗伯特·卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能，对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何？
- 按罗伯特·卡茨的理论，管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者，这三种技能的重要性如何?相关试题:管理者需要具备哪些技能?
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及
- 管理学者罗伯特·卡茨认为管理者应具备三种技能：技术技能、人际技能以及（ ） A: 概念技能 B: 决策技能 C: 管理技能 D: 沟通技能
- 4.下列关于管理技能的说法中，正确的是? 各个层次的管理人员都需要具备是三种管理技能|对于高层管理人员而言，概念技能和人际技能最为重要|罗伯特.卡茨将管理者所需要的技能分为技术、人际和概念技能|对于基层管理人员来说，概念技能和技术技能最为重要