在所有的行为理论中存在哪些相似之处?
答:领导行为理论认为，领导是集体中的一种现象，领导就是领导者推动和影响集体成员或下属，引导他们的行为按领导者预期的方向发展，为共同的目标而努力。(1）涉及领导者与其下属成员之间的相互关系，就要求人们不仅要考察领导者的个人特性，还必须着重考察领导者的行为对其下属成员的影响，找出领导行为中的哪些因素在影响着下属成员的行为和集体的工作成效。领导的作用是通过领导者的特定行为表现出来的，因而应把研究的重点转到领导行为上来。(2）领导行为理论就研究领导者行为及其结构组成要素与领导有效性之间的管理理论，虽然在表述上有差异，但在行为理论假设的两个因素:任务导向和员工导向上达成共识。(3)都是围绕“关心任务”和“关心人”来展开。(4)四个理论都希望找到一种最合适领导者的领导行为，四分图理论提出“双高”，管理方格理论提倡“团队型领导”"，勒温领导理论提倡“民主型”"。(5）都认为一旦领导者对任务工作和人都表现漠不关心，企业效率和团结都会低下。(6）从本质上看，研究者试图找到一个通用的领导理论以闸明在任何情况下都有最有效率的领导行为。
举一反三
内容
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以下哪些是一万小时理论存在的谬误之处？ A: 以下哪些是一万小时理论存在的谬误之处？ B: 它认为要想达到杰出需要付出艰苦的努力。 C: 它隐含着承诺：只要你练习一万小时就能杰出。 D: 它让人对杰出望而生畏
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在所有的沟通中，()是基础
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在现有的学习理论中，主要有行为理论和（）理论。
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在所有的行为心理问题的干预策略措施中,社区干预普遍被认为是效益最高的。
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this关键字可以在所有的方法中使用。（ ）