关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 职务分析的结果就是形成职务说明书和：（）。 A: 职务规范 B: 工作计划 C: 工作制度 D: 职务能力 职务分析的结果就是形成职务说明书和：（）。A: 职务规范B: 工作计划C: 工作制度D: 职务能力 答案： 查看 举一反三 职务分析的结果就是形成职务说明书和（） A: 职务规范 B: 市场细分 C: 生产设计 D: 目标市场选择 E: 确定产品价格 职务分析的结果就是形成职务说明书和（） A: A职务规范 B: B市场细分 C: C生产设计 D: D目标市场选择 E: E确定产品价格 职业分析的结果，是一套职务说明书和职务规范，它是确定职务升迁以及进行职务考评等工作的重要基础条件之一，也是职务设计的最终成果。（) 职位分析的结果是形成职位描述和（ ）。 A: 职位规范 B: 职务说明 . C: 职务说明书 . D: 岗位责任 为什么职务分析对编写职务说明书和职务规范很重要？
